الإدارة الحديثة للمعرفة والابتكار المؤسسي

أهداف البرنامج التدريبي : 

• تمكين المشاركين من التعرف على أهمية إدارة المعرفة ودورها في تحقيق أهداف المؤسسة . 
• تعلُّم كيفية صياغة إستراتيجيات فعّالة وتنفيذها لتحفيز الإبداع وتعزيز التميز المؤسسي .   
• استكشاف الأدوات التقنية الحديثة ودورها في دعم إدارة المعرفة والابتكار .  
• دراسة أمثلة واقعية من المؤسسات الرائدة عالميًا في تطبيق إدارة المعرفة والابتكار .   
• تعلم كيفية تعزيز بيئة عمل إبداعية تعتمد على التعاون والتعلم المستمر .  
• ربط المعرفة والابتكار بإستراتيجيات تحسين الأداء المؤسسي وتحقيق الأهداف طويلة المدى .

محاور البرنامج التدريبي : 

• تعريف إدارة المعرفة وأهميتها في تحقيق أهداف المؤسسة . 
• الفرق بين البيانات، والمعلومات، والمعرفة . 
• تقنيات إدارة المعرفة مثل قواعد البيانات وأنظمة إدارة المحتوى . 
• تطبيق الذكاء الاصطناعي في إدارة المعرفة . 
• تحليل منهجيات الابتكار المؤسسي وتأثيرها على الأداء المؤسسي . 
• نماذج الابتكار، مثل نموذج الابتكار المفتوح والابتكار التشاركي . 
• كيفية تعزيز ثقافة إبداعية من خلال التفاعل والتعلم المستمر . 
• دور القيادة في نشر ثقافة الابتكار . 
• عرض أمثلة حية من مؤسسات عالمية رائدة في الابتكار وإدارة المعرفة . 
• دراسة معايير  ISO 30401 لإدارة المعرفة . 
• التحديات الشائعة في تطبيق إدارة المعرفة والابتكار المؤسسي .
• كيفية التغلب على معوّقات التنفيذ .