الابتكار الإداري والتحول نحو ثقافة الإبداع المؤسسي

الابتكار الإداري والتحول نحو ثقافة الإبداع المؤسسي

الفكرة العامة 

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إحداث نقلة نوعية في الفكر الإداري من خلال ترسيخ ثقافة الابتكار كأحد أعمدة التميز المؤسسي. يقوم على منهجية علمية تجمع بين النظريات الحديثة في الإدارة والابتكار وبين التطبيقات العملية المستمدة من أفضل الممارسات العالمية.

يعزز البرنامج وعي المشاركين بدور الابتكار في رفع كفاءة المؤسسات واستدامتها في ظل بيئة متغيرة ومعقدة. يركز على تطوير مهارات التفكير الإبداعي وحل المشكلات وصياغة المبادرات المبتكرة التي تسهم في تحسين الأداء المؤسسي. يستعرض النماذج العالمية في الابتكار الإداري مثل نموذج Design Thinking ومنهجيات Blue Ocean Strategy، ويقارنها بالتجارب الإقليمية الناجحة. يوفر بيئة تدريبية تفاعلية تعتمد على ورش عمل، ودراسات حالة، وتمارين محاكاة لتطبيق المفاهيم بشكل عملي. يساعد المشاركين على بناء خطط تنفيذية لنشر ثقافة الإبداع داخل مؤسساتهم وربطها بالأهداف الإستراتيجية. يولي اهتمامًا خاصًا بالتحول من إدارة الأعمال التقليدية إلى الإدارة المبتكرة القائمة على المرونة والتجديد. يتيح للمشاركين أدوات علمية لتقييم جاهزية بيئة العمل للابتكار، واقتراح آليات لتعزيز المناخ التنظيمي الداعم. كما يركز على دمج الابتكار في السياسات والإجراءات المؤسسية بما يعزز من رضا المستفيدين والموظفين على حد سواء.